«У всех есть 2 варианта: мы можем просто жить или же создавать собственную жизнь и судьбу».
Джим Рон
Несмотря на все многообразие человеческой деятельности, существует всего четыре способа зарабатывания денег.
| 80% |
1
Наёмный |
3
Бизнес |
20% |
|
2
Частный |
4
Инвестор |
Рассмотрим эти четыре сектора.
Первый, наиболее известный, а также чаще всего ассоциируемый с деньгами — это Наемный рабочий.
Человек, который свое время, знания, умения, навыки, энергию продает кому-то за определенную плату.
Это может быть оклад или сдельная оплата, но в любом случае человек работает на кого-то.
У него есть шеф, рабочий график, оплачиваемый отпуск, и прочие гарантии.
Известно, и об этом писал еще Маркс в Капитале, что работодатель платит работнику ровно столько, сколько нужно, чтобы работник от него не ушел.
Как правило, эта сумма не превышает 25% от той прибыли, которую данный работник принес данному работодателю.
Обычно же эта сумма меньше и составляет 3-10% (вспомним, например, продавцов).
Можно найти больше оклад, или вложить больше времени, энергии, больше сделал – больше получил, но есть предел твоему времени, твоей энергии, как ни крути, а в сутках у тебя всего 24 часа.
А в конце концов, проработав много и долго, когда закончится его энергия и наступит старость, такой работник получит гарантированную пенсию, правда, очень маленькую, так что и думать о ней больно, не то что прожить месяц.
Единственный плюс такой работы, который зачастую перевешивает все эти минусы, это – безопасность, определенные гарантии: работник на наемной работе знает, что в конце месяца или начале следующего он гарантированно получит свой оклад или проценты, и ему будет на что жить до следующей зарплаты, будет чем накормить семью, что купить из одежды и пр.
Такой анекдот есть по этому поводу.
Шеф проходит по цеху, видит, работник.
Он выводит его на улицу, и говорит:
«Видишь, Джо, вот тот холм вдалеке? Так вот, если ты будешь все силы отдавать работе, если будешь работать добросовестно и с полной самоотдачей, будешь предан делу и компании, то скоро на этом холме появится прекрасный двухэтажный особняк.
Для меня».
Что ж, таков закон рынка труда: одни работают, а другие богатеют.
Это норма для данного сектора, но кто сказал, что мы обязаны просидеть в нем всю жизнь?
В наших силах изменить сектор и свою ситуацию, вместо того, чтобы сетовать о подобной несправедливости, которую как раз мы изменить не в силах.
Переходим к сектору №2 – Частный предприниматель.
Это человек, которого существующее в 1-м секторе положение вещей не устраивает, и он хочет работать на себя, а не на дядю, или тетю.
Здесь все 100% прибыли – уже в его распоряжении, за вычетом накладных расходов, конечно.
Но – тут вместо безопасности первого сектора, один большой риск. Он получит эти 100% прибыли только в том случае, если он работает.
Стоит ему, к примеру, заболеть – и он на нуле.
Клиент не идет, и все — нет и прибыли.
Нет прибыли – нечем оплатить кредит, без которого чаще всего не обойтись, чтобы начать какое-то дело.
И ты банкрот.
Статистика подтверждает, что 80% мелких фирм распадается в первые 2 года существования, не выдержав конкуренции, а из оставшихся – еще 80% не отметят и своего 5-летия.
В общей сложности только 5% пробиваются сквозь «островную зону прилива» и уплывают с острова под названием «вечно наемный труд».
Сектор 3 – Бизнес
Это сектор, в котором человек не работает сам (на кого-то или на себя), он использует для получения прибыли время, усилия, знания других людей.
Тех самых, из 1 сектора, которые с радостью пойдут работать к нему за определенную плату и гарантии, потому что не знают других способов зарабатывания денег и боятся рисковать своим положением.
Многие путают «работу на себя» и свой бизнес. Это разные вещи.
При работе на себя ты действительно получаешь всю заработанную прибыль, не работая на обогащение начальника. Но получаешь ее ты только в том случае, если все время работаешь, работаешь и работаешь.
Бизнес же — это система, которую ты какое-то время строишь, но потом она начинает работать на тебя, и ты работаешь все меньше, а не больше.
В этом секторе у человека не только его 24 часа и сколько-то килоджоулей энергии:), а энергия всех его людей и их – совокупное – время.
Ключевое понятие здесь – система.
Человек использует свои 24 часа не для того, чтобы работать самому, а для того, чтобы организовать работу других людей, создать филиалы, которые продолжают трудиться и продолжают приносить прибыль, пока он, например, отдыхает.
Именно здесь кроется ответ на извечный вопрос: почему большинство людей работает много и долго (на кого-то, и зачастую всю жизнь), а получают гораздо меньше, чем те, на кого они работают.
Первые бедны, так, что даже не могут купить себе квартиру, по крайней мере без залезания в долги (например, в кредиты), а вторые богаты и часто имеют не только деньги, но и время, чтобы наслаждаться жизнью.
Несправедливость? Вовсе нет! Закономерность.
Просто они изначально выбирают различные пути.
Первые ищут работу. Зарплату. Они могут работать на кого-то или на себя, но суть в том, что для того, чтобы больше получить, им приходится все больше и больше работать. Вы скажете – а как же иначе?
Еще Генри Форд сказал: «Я предпочту получать по 1% от работы других людей, чем выполнять все 100% работы сам». Вот и ответ.
Вторые ищут или сами создают СИСТЕМЫ, в которых на них работают время других людей, а не их собственные.
И на определенном этапе они работают все меньше, а денег зарабатывают все больше.
В этом секторе – владельцы различных сетей: супермаркетов, автозаправок, автосервисов и пр., а также лидеры сетевой индустрии.
В этом секторе люди не просто получают доход, здесь они становятся богатыми.
Это о нем Роберт Кийосаки говорил: «Самые богатые люди ищут и строят сети, остальные — ищут работу».
И наконец, последний по счету, но далеко не последний по значению сектор – это сектор Инвестиций.
Здесь на человека работают не люди, а деньги.
Деньги, которые делают деньги.
Прекрасный сектор, если учесть, что, например, 2000 $ процентов будет ежемесячно набегать на сумму 240 000 $, при ставке 20% годовых, а имея на счету миллион долларов можно прекрасно жить на 8000 $ процентов, и необходимость работать отпадет сама собой.
Единственное условие – для начала нужен этот миллион на счете… впрочем, если его нет сразу, это не значит, что его не будет там вообще, дорогу к миллиону осилит идущий, и он же потом будет наслаждаться жизнью рантье.
Но почему же, если эти два сектора так хороши, всего 20% людей находятся в них, а остальные 80 – в секторах 1 и 2?
Кто-то просто не знает, что существуют способы зарабатывания денег иные, отличные от наемного труда, кто-то не задумывался об этом, потому что также как стандарт красоты 90-60-90, нам навязали и стандарт учеба-работа-пенсия, кто-то не верит в то, что существует бизнес и инвестиции, доступные для человека любого достатка…
А кто-то просто не бросает себе вызов, боится сделать ошибку и сидит в 1 секторе, даже не пробуя узнать, на что он способен в этой жизни.
Он забыл свои мечты, забыл, о какой жизни он мечтал когда-то, к чему стремился, и покорно тонет в трясине будней.
И раз Вы читаете эту статью, и уже практически дочитали ее до конца – значит, Ваши мечты еще живы и ждут своего часа, чтобы быть воплощенными в реальность.
Значит, Вы готовы искать свой путь для их реализации и встретить тернии этого пути лицом к лицу.
Значит, Вы на пути к Звездам.
В поиске ответов на вопросы о том, как, а главное, зачем инвестировать, пока доходы малы, какой путь выбрать для создания своего бизнеса в 3 секторе, и как добиться успеха там, где другие терпят поражение – надеемся, окажет Вам помощь и наш сайт. Именно с такой целью он создавался.
Хочу добавить что переходу в категорию 2 3 и тдеше и всячески препятствуют и в первую очередь государство
Государство? С налогами от 6%? Да Западу такое и не снилось!
Все препятствия в голове. Сейчас море легальных возможностей открыть свой бизнес/работать на себя, в том числе и начать с нуля — главное, смотреть на них не с позиции «почему нет», а с позиции «как сделать чтобы да».